额敏县人民医院网上挂号信息：

地址: 额敏县塔城路76号

电话:0901-3353698

党支部书记职责

1 ．在上级和院党委领导下，主持支部日常工作。经常了解和检查党的方针、政策和上级党委决议的贯彻执行情况。

2 ．领导制定党的组织、宣传、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

3 ．组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、党的基本知识和党的路线、方针、政策。学习科学文化和业务。带头发扬党的优良传统和作风。

4 ．深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，总结并推广典型经验。

5 ．充分发挥支委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。

6 ．维护党纪国法，坚决抵制不正之风，对本单位职工中发生的重大政治、经济、刑事案件和违法乱纪行为，要协助单位行政领导，组织调查、讨论及处理。

7 ．对医院重大问题提出意见及建议.

院 长 职 责

1．在上级主管部门领导下，负责组织领导和指挥全院的业务、行政管理工作。

2．领导制订医院各项工作计划，并组织实施和定期检查总结。

3．负责同上级领导的工作联系，安排全院重大工作。

4．负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，并督促检查其执行落实情况。

5．教育并带领全院职工改善服务态度和提高工作服务质量，防止差错事故的发生。

6．领导有关部门做好各类技术人员的培训工作，加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升工作。

7．坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。负责督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作。

8．领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。

9．负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。

10．经常召开办公会议向班子成员汇报重大问题并提出院长意见，做到大事商量，小事通气。

11．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

业务副院长职责

1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3．深入科室，了解和检查临床医疗和护理情况，组织领导对重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标的完成情况，采取措施不断提高医疗护理质量。

4．负责组织全院医务人员的业务技术学习和大、中专医药院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5．负责领导全院医疗新技术的引进、推广应用工作。

6．领导医疗业务统计病案工作。

7．负责组织、检查门诊、急诊工作。

8．负责组织、检查本院担负的医疗工作。

9．组织、检查本院的转诊、会诊、疫情报告及卫生宣教工作。

院办公室主任职责

1．在院长的领导下，负责全院的行政管理工作。

2．安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3．负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4．领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联系、人民群众来访来信处理、参观的接待工作。

5．负责院长临时交办的其他工作。

人事科主任职责

1．在院长的领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，按照医院整体发展规划，拟定全院各类人员编制原则、年度计划。制定并完善各项人事管理制度。

2．及时掌握干部工人业务水平、工作能力及思想政治情况、健康状况。负责全院工作人员的考核、鉴定、奖惩工作。

3．负责医院工作人员的调出、调入工作。做好每年大、中专毕业生招聘转正定级等工作。

4．根据国家有关政策，做好职工的工资晋级，各类津补贴的调整工作。

5．根据职改有关规定，做好医院各类专业技术人员经常性的职务资格评审、聘任工作。

6．负责管理好工作人员的人事档案，平时做好材料的收集、整理、归档。做好人事统计工作。

7．认真细致做好干部职工的退休、离休、退职工作。

8．负责计划安排本科室业务工作，按时完成领导交办的临时工作。负责审阅并及时处理有关文件、报告，做好有关人事工作方面的来访来信的接待处理工作。

医务科主任职责

1．在院长和主管业务副院长的领导下，具体组织实施全院医疗、教学、预防和医疗行政工作。

2．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常组织有关人员督促检查，按时总结汇报。与质控办公室配合，作好医疗质量管理。

3．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和会诊。督促各种医疗制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4．对医疗事故和医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长报告并提出处理意见。

5．负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高全院医务人员业务技术水平。

6．组织制定本院进修计划，检查督促教学计划的贯彻执行，不断提高教学质量。

7．协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

8．负责重大手术、特殊检查、开展新技术、新疗法的审批，并及时向院长、副院长汇报。检查药品和医疗器械的供应和管理工作。

9．做好日常医疗行政管理工作，协调各科室工作关系，改进门诊、急诊工作。掌握院内主要病种、发病率和疫情动态，发现问题及时制定相应措施。

10．定期参加业务查房，根据各科室情况，不定期组织全院业务学习和各科室的专业学习活动，以提高医疗质量。

护理部主任职责

1．在院长、主管副院长领导下，具体组织全院护理业务及其行政工作。

2．拟订护理工作计划，护理制度和操作规程，护理科研项目，经院长、副院长批准后，认真布置落实，按期汇报。

3．深入科室检查督促各项护理工作质量标准的落实，达到制度化，规范化，程序化，经常与质控办公室联系，通过信息反馈，加强质控措施，贯彻落实责任制护理，不断提高护理质量。

4．严格检查执行护理工作的各项规章制度及操作规程，严防护理差错事故发生。如有差错事故发生，按卫生部医疗差错事故处理规定，组织讨论，提出防范措施及处理意见上报院长。

5．做好来院进修、实习护士的安排管理工作，做好护士派出进修的计划，向人事科提出护士考核意见，护理人员调动科室应及时通知人事科。

6．经常深入检查，认真做好三级护理和责任制护理，落实护理工作向生物、心理、社会医学模式改变，不断提高护理水平。

7．对危重病人的抢救工作进行护理业务技术指导，必要时组织人员支援。

8．每周召开护士长会议一次，交流、分析解决护理工作存在问题，布置任务，同时表扬好人好事以达到互相促进，共同提高护理质量。

9．定期交叉对全院护理工作检查，做好系统分析、控制和评价。

10．以身作则，模范带头，树立良好的医德医风，定期召开各级护士会议，倾听意见，提出要求，保证护理质量和服务态度不断改善。

医院感染办主任职责

1．在院长领导下制定预防医院感染的全院性规划及各项规章制度，使监控工作具有科学性和实用价值。

2．参与全院医院质量管理工作。

3．研究和检查科内任务完成和制度执行情况。

4．组织实施专（兼）职人员业务培训，新技术引进。

5．不定期对医院感染疑难病例进行查房会诊。

6．与护理部合作做好院内感染的监控工作。

门诊部主任职责

1．在主管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学及行政管理工作。

2．组织制定门诊部工作计划，经院长、分管副院长批准后实施，按期总结汇报。

3．负责组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重病人及疑难病例的会诊和抢救。

4．门诊部碰到诊疗意外事故或大批外伤、中毒、传染等伤病员时，要及时组织抢救和上报。

5．定期召开门诊会议，协调各科室关系，整顿门诊秩序，树立良好的医德医风，不断改善服务态度，督促检查医护人员贯彻各项规章制度和执行各种操作规程的情况，不断提高医护质量。

6．加强对急诊科、观察室、注射室、挂号处、服务台、分诊护士的管理。

7．接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。

8．负责门诊质量检查工作。

院部总值班职责

1 ．医院总值班代表医院负责处理医院非办公时间的业务、行政临时性紧急公务和及时传达上级指示与通知等。

2 ．坚守岗位，对遇到的各种问题，做到接待热情、服务周到，主动积极地设法处理，对某些特殊重大问题不能解决时，应及时同有关部门负责人取得联系并及时报告院领导共同商量解决办法。

3 ．负责做好院外来访的接待工作和医院业务行政管理的咨询工作。

4 ．做好院办公楼及值班室安全保卫工作。

5 ．值班人员应严格履行值班人员职责，认真做好值班和交班记录，凡本班未处理完的重要事情，应及时报知院领导和有关科室及时处理。

财务科科长职责

1．在院长领导下，负责本院的财务管理工作，教育本科人员树立医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。

2．根据医院事业计划，正确、合理、及时地编制财务预算。正确及时报送会计月报、季报，认真做好预算。分析费用升降原因。提出建议供领导决策。

3．贯彻会计法和医院会计制度。严格执行预算，监督和控制计划外开支。遵守国家财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。

4．协助有关科室，认真做好医院经济管理工作，积极组织合理收入、控制支出，努力增收节支，提高经济效益。

5．按照银行制度规定，做好银行存款和现金管理，库存现金不得超过银行规定的限额。不准用白条抵库存现金，不得挪用现金和以长补短，经常检查出纳和收款人员所管理的现金。

6．按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

7．保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的产生。

8．负责医院的物价管理工作。

9．管理好会计档案。

10．负责对全院各部门财务工作的业务检查指导工作。

临床医疗科主任职责

1．在院长和业务副院长的领导下，负责本科医疗、教学、预防及行政管理工作。

2．制定本科工作计划，，组织实施，经常督促检查、按期总结汇报。

3．领导本科人员，对病员进行正确的医疗护理工作，完成医疗任务，树立良好的医德医风，努力提高医护质量。

4．定期查房，组织和指导对重危疑难病例的诊疗和抢救。

5．组织全科人员学习，运用先进经验，开展新技术、新疗法，进行诊疗工作，及时总结经验。

6．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9．领导本科人员的业务训练和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工作。

麻醉科主任职责

1．在主管院长领导下，负责全科的医疗、教学及行政管理等工作。

2．制订本科工作计划、组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3．根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术对危重病员进行抢救。

4．领导本科人员做好临床麻醉工作，组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

5．组织本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员奖惩提出具体意见。

6．领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7．确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜，与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

8．审签本科药品器材的请领，设备的添置和报废，检查使用与保管情况。

检验科主任职责

1．在主管院长的领导下，负责本科的检验、教学、行政管理工作。

2．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品、器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

4．参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5．负责本科人员的业务训练，技术考核，提出奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6．确定本科人员轮换和值班。

7．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

输血科主任职责

1．在主管院长的领导下，负责本科的教学、行政管理和血库的管理工作。

2．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。经常检查安全措施，严防差错事故。

4．参加血库业务工作，并检查科内人员的质量管理，开展质量控制工作。

5．负责本科人员的业务训练，技术考核，提出奖、惩意见。

6．确定本科人员轮换和值班。

7．经常与临床科联系，征求意见，改进工作。

病理科主任职责

1．在院长领导下，负责本科医疗、教学和行政管理。

2．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

4．参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

5．参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

6．督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记统计工作。

7．负责组织本科人员业务训练和技术考核，提出奖、惩的具体意见。

药剂科主任职责

1．在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查按期总结汇报。

2．拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

3．组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。

4．督促和检查特殊性药品、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

6．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出奖、惩的意见。

7．督促检查各科室的药品使用、管理情况，并参加药事委员会工作。

8．组织及指导药剂人员进修的技术指导工作。

9．组织实施药品登记、统计工作。

10．确定本科人员轮换和值班。

放射科主任职责

1．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、行政管理工作。

2．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

4．定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断和投照质量。

5．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6．组织本科人员的业务训练和技术考核，学习运用先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作，完成工作任务。

7．担任教学、搞好进修、实习人员的培训。

8．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

9．确定本科人员轮换、值班、出诊、会诊、休假。

功能科主任职责

1．在主管院长领导下，负责本科的医疗、教学、行政管理工作。

2．根据本科任务和科室设置对人员进行合理分工，保证对病员进行及时检查。

3．定期检查科室设备，了解仪器的完好、使用情况，充分提高其经济效益，定期到各临床科室了解诊断符合率的信息反馈工作，总结经验，不断提高诊断技术水平。

4．领导和组织科内医务人员业务学习，做好进修、实习人员带教和培训工作。

5．经常督促检查本科人员执行各项规章制度及技术操作常规情况，杜绝差错事故发生。

6．参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

7．组织对本科人员的技术考核，学习运用先进技术，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

8．确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

9．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

10．审签本科仪器的请领，并检查使用与保管登记。

科护士长职责

1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本病房行政管理和护理工作。

2、负责制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好督促、检查、记录和统计工作。

3、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

4、合理安排和检查本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。

6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

7、组织护理查房，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

9、定期检查各种表格、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。

11、督促检查护师、护士、护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

12、定期召开公休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取患者对医疗、护理、卫生等方面意见，不断改进病室管理工作。

夜班督导职责

1、在护理部主任领导下进行工作。

2、负责检查夜班工作情况，包括夜间的治疗护理工作、患者在夜间所需用品是否准备齐全，是否放置在合适的位置及年老体弱患者的安全措施是否得当等。

3、了解夜班护士的工作情况，重点检查护士能否按规定巡视病房，对危重患者的观察，及时了解病情变化及准确记录出入量等。

4、收取、阅读及检查病室报告，尤其对抢救患者的记录是否完整、准确。

5、检查护士劳动纪律，包括按时起床、仪容仪表、文明礼貌、打私人电话等。

6、检查病室是否整洁、安静、“三室”规范等。

7、检查、指导夜班护理人员技术操作。

8、每日统计以下数字：患者总数、出入院、危重患者、手术、陪伴人数等。

9、负责组织、调动护理人员参加特殊抢救任务。

10、次日晨将检查发现的各种问题及时向护理部主任反映，每周二向护理部主任、科护士长汇报1周检查情况。

11、每月做出全月夜班工作小结。

总务科科长职责

l、在院长领导下，负责医院后勤保障和房屋建筑管理工作。

2、负责后勤物资保障、供应和管理工作，健全物资申购、验收、保管、发放、报废等制度，并督促执行。

3、按照医院要求，搞好医院基础设施配套建设，保证水、电、气供应和正常运转并做好维修服务工作，进一步改善医疗服务和病员的生活条件及医务人员的工作环境。

4、负责后勤设备管理，建立健全设备使用管理制度、操作规程和岗位责任制，定期维修保养，并健全设备使用管理档案，保证设备运行处于良好状态。

5、负责全院房产、家俱等固定资产的管理，健全资产管理制度，定期清查建帐，做到帐物相符。

6、负责医院基本建设总体规划的编制，报批和分步实施计划及新、扩、改建工程的计划管理和实施工作，使医院建筑适应医疗发展的需要。

7、负责医院环境卫生和院容院貌的综合治理工作，搞好环境绿化美化，营造整洁美观、舒适安全的绿色医院环境。

8、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水处理达到国家规定的标准。

9、建立完善后勤工作制度及工作人员岗位职责和操作规程，并严格督促执行。

纪检行风办职责

1、坚持四项基本原则，加强廉政建设，反对腐败，保证国家政策、法规、法令和院纪院规的贯彻执行，保障医院的改革和各项工作的顺利进行，促进医院发展。

2、认真贯彻落实上级党委及上级机关行风工作部署，制定实施院行风工作计划，做到有计划、有组织、有内容、有检查、有总结。

3、组织实施院行风工作责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，做好督促、检查、协调、指导工作。

4、认真做好来信、来访工作，认真倾听患者反映的问题及建议，切实纠正不规范的行业行为，采取有效措施，减少患者投诉，提高职工职业素质和医疗服务质量。

5、坚持以病人为中心，建立健全院行风工作规章制度，定期、不定期进行行风考核，并加大整改力度，做到行风工作制度化、规范化。

6、召开工休座谈会、进行病员问卷调查，动态把握医院行风状况，督促有关部门、科室及时整改，改进服务质量，提高病人满意度。

7、制订并组织实施院职业道德教育计划，采取灵活多样的教育形式，激发广大职工爱岗敬业的主人翁意识，不断提高教育效果和水平。

8、建立医德档案，完善奖惩激励机制。科室、个人医德考评成绩记入医德档案，并进行奖惩兑现，做到奖优罚劣，赏罚分明。

9、充分发挥院内外行风监督员的积极作用，做好行风监督工作。

10、做好院支部和行政领导及上级机关交办的其他工作

机构设置：

根据以上职责，额敏县人民医院内设八个职能科（室）：医院办公室、党政人事科、医务科、体检科、护理部、财务科、总务科、病案科；十个临床科室：内一科、内二科、外一科、外二科、手术室、妇产科、儿科、五官科、传染科、急诊科；五个医技科室：检验科、影像科、功能科、病理科、胃镜室、药剂科、供应室；一个综合门诊科室。


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额敏县对口支援专家开展下乡送医义诊活动

新疆额敏县人民医院组织辽宁省辽阳市援疆医疗专家、新疆肿瘤医院专家及本院专家前往阿尔夏特路社区、敬老院、喀拉也木勒乡开展义诊下乡送医义诊活动。

义诊组医护人员为当地的孤寡老人、妇女、儿童等群众免费发放药品，受到各族群众的欢迎。此次活动参与人员是由14名医生、3名护士组成的，义诊内容包含妇科、内科、外科、儿科、耳鼻喉科等。在义诊当日，各位专家们耐心地询问病史、听诊，并提出治疗方案。来自各个村就诊的群众络绎不绝，很多群众都是慕名而来，满意而归。此次活动共为253名群众提供义诊服务。


辽宁医学专家在额敏县走基层义诊

5月13日，由额敏县政府副县长巴特乔龙带队，辽宁医学专家在杰勒阿尕什镇阔克塔斯村开展走基层义诊活动。额敏县卫生局住阔克塔斯村工作组为增强群众健康意识，对疾病做到“早发现、早诊断、早治疗”，以此提高村民的生活质量，在该村开展了义诊活动。

在义诊活动当天，阔克塔斯村村委会院子里围满了前来义诊的村民，由辽宁医学专家、额敏县人民医院专家和杰勒阿尕什镇卫生院医务人员共18人组成的医疗队。义诊开始，医护人员细致地为村民做了肝功、肾功采血、尿常规、血压、血糖、心电图、B超等多项常规检查，并根据检查结果，针对每一个村民的不同情况提出相应的医学建议和日常生活保健知识，同时还解答了村民在健康方面的各种问题，使他们增强了健康意识，提高了健康水平。此次活动持续近4个小时，接收义诊患者238人次，减免费用8000元，受到村民的一致好评。村民们高兴地说：“医学专家和医生护士们来了，我们在家门口就能免费看病，还为我们耐心仔细的传授健康知识，以后真希望这样的活动能多开展几次。


额敏县惠民政策提升残疾人幸福指数

“免费复明手术让我重见光明了！”、“领到免费发放的轮椅，让我的出行更加方便了！”、“农村残疾人实用技术培训让我脱贫致富了！”……

近日，笔者走进额敏县很多残疾人的家庭，不但亲眼见证了他们生活发生的翻天覆地的变化，更听到了他们真切的感激之情。

额敏县残联理事长波排·巴切介绍说：“近年来，额敏县把残疾人救济扶助作为一项重点工作长抓不懈，从康复、就业、生活保障等方面采取多种形式，让全县68563名残疾人沐浴阳光，感受到党的温暖。 ”

康复扶贫

“十一五”期间，额敏县以复明工程为龙头，以项目康复为重点，以残疾人家庭为依托，开展了一系列康复救助工程：为82人实施白内障复明手术，为9名低视力患者配镜；安装假肢42例，发放盲杖、拐杖、轮椅136件；免费为200人做了听力检测，发放助听器18套，聋儿语训3人；为21名脑瘫儿童进行了康复训练；完成119名精神病人医疗救助，并积极开展特需人群补碘工作。

2012年9月，在额敏县人民医院建立脑瘫儿康复中心。截至目前，有31名7岁以下的儿童接受康复训练，经过专业康复医师的训练，这些儿童均有不同程度好转，训练效果显著，有效率100%。

就业扶贫

近五年来，额敏县采取多种扶持措施，多渠道、多形式安置残疾人就业，贯彻落实新疆维吾尔自治区的有关要求，征收残疾人保障金193万元，按比例就业57人，个体就业82人，集中就业45人；输送有就业及培训能力、有就业愿望的残疾人赴塔城地区技校进行技能培训64人，委托该县劳动人事局技能培训班培训残疾人528名，转移残疾人劳动力520名，促进了残疾人就业、康复、安置健康有序发展。

充分发挥玉什喀拉苏镇恒鑫公司养殖场（地区级残疾人就业基地）作用，为残疾人养殖户免费提供鹅苗、饲料、防疫和饲养技术；举办养殖、屠宰、加工等培训班5期，培训残疾人75余人，帮助60户残疾人脱贫致富；在喇嘛昭乡建立的1个以抗旱服务为主的县级残疾人就业扶贫基地，带动了30户残疾人脱贫致富。

生活扶贫

额敏县通过实施 “阳光家园计划”，为296名重度残疾人提供居家托养，发放补助金33.85万元，为牧区无电残疾户发放太阳能发电机85台，为169名有机动车的残疾人发放燃油补助4.4万余元，使残疾人的生活状况有了一定改善。

为把残疾人生活纳入民生工程，给予特别救助，该县通过“乡不漏村、村不漏户、户不漏人” 的摸底调查，将3584户纳入低保，98%的残疾人家庭参加了居民医疗和新型农村合作医疗。

在扶贫助残工作中，额敏县利用“春节”、“助残日” 活动走访慰问贫困残疾人80余人（次），发放慰问金近20000元、慰问品10余万元。

4月下旬，额敏县残联与额敏县人民医院评定医师、乡残联干事组成工作组，深入到上户镇、加尔布拉克农场，为3名残疾人上门办理了残疾证。

安居扶贫

为改善贫困残疾人的住房条件，让他们居有所、住有屋，和健全人一样创造美好生活，该县结合“富民安居工程”、新农村建设、重点村建设等项目，积极争取农村贫困残疾人危房改造项目。五年来，共为333户的残疾人进行了危房改造，为8户残疾人家庭进行无障碍设施改造，完成公共设施无障碍改造12公里，为10名城镇残疾人争取了廉租房。

额敏镇桥南村维吾尔族残疾居民巴拉提患上了严重的类风湿疾病，常年卧病在床，与患有严重精神分裂症的弟弟相依为命，家庭生活异常贫困。在党和政府的关怀下，2012年11月20日，巴拉提一家如愿以偿的分配到了一套40平方米的廉租房，提起乔迁新居的喜悦，64岁的巴拉提连声说：“共产党（夹克斯）好！”

不仅如此，额敏县还为残疾大学生助学53人，发放助学金3.8万余元；争取爱心天使项目资金4.5万元，让18名残疾大中专学生享受助学金，将2名聋哑学生送到塔城地区特教学校。额敏县残联连续五年获得地区康复工作先进县。