金塔县人民医院网上挂号信息：
电话：0937-4421482
地址：金塔县解放路385号
介绍：
金塔县人民医院始建于1944年，是一所集医疗、预防、保健、教学为一体的综合性医院，占地1.6万平方米，建筑面积2.23万平方米，固定资产1600万元。设病床200张，临床、医技职能科室25个，职工240人，其中专业技术人员占80%。在改革开放中，始终坚持以病人为中心，开展优质服务，社会效益和经济效益同步增长，多年被县委、县政府授予“文明单位”，1989年被省卫生厅命名为“文明医院”，1993年10月被评为甘肃省首批“二级甲等医院”，1996年评为“爱婴医院”。 医院拥有CT、多普勒彩超、500max光机、手术显微镜、多功能麻醉机、氩气刀、半自动生化分析仪、全自动血球计数分析仪、放免仪、脑电地形图、呼吸、消化、泌尿内窥镜、病检、血检和进口心、肺功能仪等仪器设备400余台（件）。能开展肺叶切除、颅内手术、各段食管癌根治、哈氏棒、鲁氏棒矫治脊柱侧弯、脊柱损伤kick内固定术、显微外科、介入放射治疗、牙科整畸、人工种植牙、心脑系统危重病的救治等新业务项目。诊断符合率、治愈好转率、危重病抢救成功率分别达到96.4%、90%、96.2%。发表论文223篇，获全国优秀论文10篇，省科技进步奖2项。
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“铁人精神”践行者 勇于创新的进取者
——记金塔县人民医院副院长刘慧德
在无数次抢救重危病人时,他总是长时间守候在病床旁,忘记了下班的时间,有时连续工作超过24小时；工作中,几乎每天都是早出晚归,并时常在夜间抢救重危病人或参加急会诊。他就是金塔县医院副院长兼内一科主任刘慧德。
在30多年的临床工作中,刘慧德始终坚持中西医结合服务于患者,使无数患者从中受益,并较全面掌握了内科各系统常见多发病的诊治要领,尤其对心脑血管等急危病症的救治方面有研究。在进修学习心脑血管等疾病诊疗技术后,他在院内首先引入尿激酶规范静脉溶栓治疗急性心肌梗死的新技术以及高血压病与脑血管病治疗的新进展,使医院在内科系统疾病诊疗技术不断上台阶,逐步缩小了与上级医院的差距。
刘慧德引进的“经食道心脏调搏术”诊治心律失常及心脏电生理检查的新技术,成功救治了多例因严重心律失常而致生命垂危的患者,为数百例心律失常患者进行心脏电生理检查,明确了诊断并指导其治疗,取得了满意疗效,同时该项目获得2003年度酒泉市科技进步三等奖；主持并参与开展的“尿激酶静脉溶栓治疗急性心肌梗死”、“微创清除术治疗脑出血的临床应用”、“自血磁化量子治疗高脂血症的临床应用”四项目科技成果均获得酒泉市科技进步三等奖；参与并推广动态血压、动态心电图等诊疗技术的临床应用和总结观察,先后为100多例急性心肌梗死患者不失时机地进行“尿激酶静脉溶栓”获得成功,为近百例脑出血患者进行微创血肿清除术,获得满意疗效。
“做人要讲人品,行医要重医德”。刘慧德从医几十年来,从不违反医德,从不为钱动心,为钱丧德。面对就诊的每一位患者,无论其职位高低、贫富、老幼,都能做到一视同仁,微笑服务,悉心检查。他在工作中倡导防止过度医疗、过度检查、重复检查、重复用药、杜绝不合理用药等现象,避免加重患者不必要的经济负担,坚持对症下药、因病施治,按医疗原则检查、根据病情用药、凭良心为患者治病用药,并千方百计在不影响疗效的前提下,做到少检查、少用药,用廉价药。对一些经济困难的患者,用廉价药而达到治大病的目的,减轻患者医疗费用,缩短住院周期。
在临床医疗工作中,刘慧德始终坚持医患平等,尊重患者,注重倾听患者倾诉及意见,善于掌握患者心理,重视医患沟通,能做到解释耐心、检查悉心、服务热心、治疗精心、待人诚心,善于排遣不良情绪和化解争议,总是能把医患矛盾解决在萌芽状态。而在荣誉面前,他总是把别人让在前面。历年来院内或科室在评选先进工作者时总是多次把医院给他的机会让给别人,数年前的七一前夕,县委、县政府决定表彰奖励各行业涌现出的优秀党员,推选中他高票当选,但他却向党总支书记申请并婉言谢绝,最终把机会留给别人。
金塔县人民医院“效能风暴”大走访
盛夏时节,笔者跟随效能风暴工作组来到金塔县人民医院进行采访。刚到门前,就看到LED字幕滚动播出该院对某科室某人违犯工作纪律的处罚通报,进出医院的医护人员和群众纷纷驻足观看。这种“自亮家丑”的做法还不多见。
带着问题我找到了副院长席多宏。他说:“在效能风暴和作风转变年活动中,我们采取了巡岗检查,查阅排班考勤资料及调阅摄像头视频等手段,对医院职工工作纪律落实情况进行严格监督,使职工迟到早退、脱岗串岗、上班干私活等违纪行为得到有效遏制。”
医院采取这种办法管理职工,基层医护人员到底是什么感受?放射科大夫邓存江说:“以前医院的科室确实存在一些散、乱、庸、懒的现象,原因是医院制定的劳动纪律和制度无法落实。现在动了真格。”外二科李兴禺主任回答了笔者的提问:“检查中发现中药房工作人员上班期间替他人写请柬的情况,院领导当天就研究处理,当天督办落实,并向全院职工通报。扣发了当事人当月绩效工资200元,扣除了科室管理分5分。”
副院长贺才元介绍了监督管理措施,他说:“我们实行了月质量考核、日通报、定期或不定期检查制度,分别在三个必经之门安装了摄像监控,每天都将各科室的情况通过LED屏幕向院内外播报,这种办法非常有效。最近,我们就处理了几起违犯医院劳动纪律和规章制度的人和事,起到了不小的震动作用。”
通过效能风暴行动和作风转变年活动,以及县派工作组到医院跟踪督查,究竟使医院发生了哪些变化,笔者采访了患者和医生护士。古城乡头号村患者家属杨丽娟告诉笔者:“我的孩子住院几天了,医生每天例行的诊断检查到后来的观察,都问得细致周到,孩子得到了及时治疗。”金塔镇患者王天虎说:“我前年在这里住过院,那时医院的服务态度比现在差,这也是好多人的看法。”患者家属殷龙山说:“妻子住院好几天来,医生护士服务很热情,望、闻、问、切样样仔细,你让我提意见,我还真提不出什么来。”患者家属邓建明说,他孩子被碰伤后住院,医生、护士又包又洗又搽,每天都像母亲一样照料,他很感动。
事物都是一分为二的,笔者了解了医院遇到的一些难事和医护人员的心事。席多宏无奈地说:“要说难,就是医院负担重,运行难。主要表现在三个方面:一是一部分医护人员靠自收自支发工资,工资标准低,工作积极性不高；二是国家每年补给医院的床位费是200多万,而医院离退休职工多人,每年就吃掉300万元；三是合作医疗费报销标准县级医院只限定3000元,大病不能‘大费’治,萧条的环境成为医院发展的瓶颈。”资深护士谢翠珍的一番话,引起了笔者的思考。她说:“党的惠民政策体现在各个方面,这是好的。但是有极少数患者千方百计寻找把柄敲医院的竹杠,甚至为减少医疗费而滋事生非。前几天我们就遇到一位摩托撞成重伤的患者,当时生命垂危,经医护人员全力抢救才保住了性命。病人康复出院时,就为一点小事要求医院给他减免3000元医疗费,科室主任没答应,患者的儿子就动粗。我们真希望社会对医护人员多一分理解,给他们应有的尊重!”
驻金塔县医院效能风暴工作组负责人赵宏斌接收笔者采访时说:“我们进驻医院后,一是开展了医护人员仪容仪表督查。对检查中发现的工作人员不佩戴胸牌、工作服款式颜色混乱、实习生工作服杂乱且无标识等问题进行了通报并责令整改。二是开展院容院貌卫生检查。对门诊室物品杂乱、厕所卫生差、住院部楼梯有烟头等突出问题进行了集中整治。三是开展劳动纪律督查。”
在谈到县医院效能风暴和作风转变年活动开展以来有哪些变化时,县卫生局党委书记闫秀蓉说:“主要是建立了三个机制,即一线查访机制、问题随时通报机制和跟踪落实机制。现在医院领导班子找准了影响医院发展的问题,明确了医院发展方向,进一步完善了制度,加强了医院日常管理。医务人员有了追求的目标,不再像以前那样行动上懒散庸浮,思想上消极怠工,而是风清气正,充满生机和活力。”
金塔县新型农村合作医疗实现“一卡通”全覆盖
金塔县自2012年全面推行新农合“一卡通”以来，目前已为全县32780余户参合家庭发放了新农合金穗卡，参合农民持“一卡通”就可以在省、市、县、乡、村五级定点医疗机构办理就诊、新农合住院及门诊补偿、医疗费查询等手续。据统计，去年该县参合农民持“一卡通”共报销合作医疗基金3746.5万元。
“一卡通”的推行不仅给参合农民就医提供了极大的方便，同时也规范了定点医疗机构的服务行为，提高了医疗机构工作效率，有效规范了新农合基金的支出，确保了新农合基金的安全。
