青海省海东地区互助县人民医院网上挂号信息：

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海东互助县人民医院对口支援为患者带来福音

近年来，互助县人民医院以“争创国家三级乙等医院”为目标，积极打造重点特色科室。特别是作为城乡对口帮扶医院的青海省红十字医院和沈阳军区总医院，多年来，给予互助县人民医院大量的人力、物力支持，来帮助提升医院综合服务能力——在全省县级医院率先成立介入科，成立且强化了ICU、NICU、血透、疼痛科等科室。目前，这家医院的整体综合实力和服务水平明显增强，社会效益和经济效益取得新突破。

近年来，两家支援医院派到互助县医院的专家共有32人，涉及的科室有泌尿科、心内科、放射科、消化内科、妇产科等。青海红十字医院派专家开展腹腔镜手术、腰椎骨折伴椎管狭窄性腰椎骨折切开复位钉棒系统内固定（八钉两棒）、椎板开窗减压术等；沈阳军区总院派专家开展了后尿道断裂吻合术、后腹腔镜下肾周血肿清除术、血气分析检查、后腹腔镜下肾囊肿减压切除术和根尖切除术等。

为加快医院发展步伐，加大人才培养力度，互助县人民医院按照重点培养、普遍提高的原则，依托对口帮扶平台，选派大量医疗技术骨干到上级医院进修学习。几年来，省红十字医院、沈阳军区总医院共接受培养14个科室29人。

在沈阳军区总医院对互助县医院长达十多年的帮扶工作中，在为互助县医院重点培养80余名业务骨干的基础上，为该院捐赠2台半自动生化分析仪、一台便携式B超、1台心电图机、1套腹部手术器械。

如今，通过省红十字医院和沈阳军区总医院多年来的对口支援，互助县医院学科建设和人才培养得到了迅速发展，医疗质量管理得到了显著提高，诊疗范围不断扩宽，技术实力明显增强，服务水平稳步提升，门诊人次、出院人次、群众满意度稳步上升，实实在在给当地患者带去了福音。


国务院医改办调研互助医改

近日，国务院医改办调研组对互助县人民医院综合改革进行了调研。

调研中，调研组先后听取了互助县政府、互助县人民医院对公立医院综合改革进展情况的汇报，对互助县公立医院综合改革中的财政投入、人事和分配制度改革、医疗服务价格调整、支付方式改革、紧密型医联体开展、分级诊疗等情况进行了深入调研，对互助县人民医院管理人员、患者代表进行了访谈，并开展了调查问卷等工作。

调研组认为，互助县全面深化县级公立医院综合改革，在落实政府办医主体责任、增加财政投入、推行人事分配制度改革、全面提升服务能力、探索紧密型医联体等方面取得了可喜的成效。

据了解，目前互助县人民医院已引入ISO9001质量管理体系，并通过了三级乙等医院评审，成为全省首家三级县级公立医院，医院的管理水平和综合服务能力上了一个新的台阶，极大地方便了当地患者就医、降低了医疗费用，满足了群众健康需求。


海东地区卫生技术人员培训成效显著

今年以来，海东地区通过加强组织管理、完善培训制度、强化组织培训、提高培训成果利用等措施不断促进各级医疗机构技术和服务水平。

一是加强组织管理工作。地区卫生局制定下发《关于加强基层卫生人员技术培训管理工作的通知》、《海东地区2011年公共卫生专项资金农村卫生人员重点业务培训项目实施方案》和《海东地区2012-2015年卫生应急工作培训规划》等文件，各县根据实际需求，制定培训计划，广泛开展多层次、多形式医疗知识和技术更新培训工作，并将培训工作开展情况纳入年度目标任务考核内容。

二是健全各项培训制度。地区卫生局制定下发《海东地区卫生技术人员培训管理制度》，要求各培训任务承担单位制定专人负责培训项目的组织工作。严格按照培训计划、内容和学时做好项目管理，确保各县、各项目承担单位按照培训计划保质保量完成培训项目。同时，加强与省内外接收骨干医师进修学习的医疗机构沟通，并将选派人员参加培训学习的纪律、出勤和考试考核情况及时向派出单位进行反馈，对违反培训进修纪律的个别人员在全区进行通报，并根据相关规定给予处理。

三是积极组织培训工作。今年地区卫生局举办了药学、公共卫生、儿科医师、护理、应急、急救等各类培训班10期，共575人(次)参加；在乐都县和循化县举办了2期，近300人次参加的公共卫生管理培训班和现场会，向全区各县推广乐都县“合同+绩效+标化工作量”的基本公共卫生服务考核模式和循化县乡镇卫生院基本公共卫生服务管理模式。选派40名地、县医疗机构医护人员到北京市朝阳区中日友好医院、垂杨柳医院、朝阳区中医院进行了为期半年或一年的进修培训；15名副高级以上学科带头人和5名医务科、护理部负责人赴北京朝阳区各医院进行为期三个月的进修培训；19名卫生技术人员赴省内及辽宁、甘肃等省三级医院进修培训；42名业务骨干赴北京平谷模拟医院进行微创手术医师培训。全区共举办各类乡村卫生技术人员培训班120期，累计培训县、乡、村级卫生人员5184人(次)。

四是加大培训成果应用。地区举行公共卫生服务管理培训班和现场会的同时下发《关于进一步加强基本公共卫生服务项目工作的通知》，要求各县年底将乐都、循化两县的经验应用到实际工作当中，提高基本公共卫生服务水平和绩效考核管理水平，进一步促进公共卫生均等化服务水平。同时，要求各县医疗机构要利用培养学科带头人和优秀骨干人才获得的技术，积极开展“新项目、新技术、新方法”和发展特色科室建设，填补临床学科空白，确保医院服务能力得到进一步提高，目前通过微创技术培训，民和县人民医院、平安县中医院微创手术病例大幅提高，互助县人民医院、化隆县人民医院微创技术也得到应用。